Prowadząc działalność gospodarczą zastanawiamy się czy płacić w ZUS składkę chorobową bo mamy możliwość wyboru w przeciwieństwie do pozostałych składek społecznych jak emerytalna, rentowa czy wypadkowa, które są obowiązkowe.

Co to daje nam opłacanie składki chorobowej ?

Ta wiedza pozwoli podjąć bardziej świadomą decyzję czy przystąpić do ubezpieczenia chorobowego czy z niego zrezygnować.

Opłacanie ubezpieczenia chorobowego daje przedsiębiorcy możliwość korzystania ze świadczeń:

• Zasiłku chorobowego
• Zasiłku opiekuńczego
• Zasiłku macierzyńskiego
• Świadczenia rehabilitacyjnego

Co więcej w okresie pobierania zasiłku chorobowego Zakład Ubezpieczeń Społecznych zawiesi wobec płatnika obowiązek płacenia składek społecznych.

Uwaga !

Należy pamiętać, że świadczenie to przysługuje dopiero po okresie 90 dni opłacania tej składki. Przed upływem tego terminu, w razie choroby zasiłek chorobowy nie przysługuje mimo opłacania składki chorobowej.

Jaka jest wysokość składki chorobowej ?

Wysokość składek społecznych wyrażona jest w stopach procentowych, a składka chorobowa wynosi 2,45% podstawy ubezpieczenia, której minimalna wysokość dla przedsiębiorców ubezpieczonych według:

zasad preferencyjnych

• od 01.01.2024 wynosi 1272,60 zł x 2,45%   =   31,18 zł
• od 01.07.2024 wynosi 1290,00 zł x 2,45%   =   31,61 zł

na pełnym ubezpieczeniu

•  4694,40 zł x 2,45%   =  115,01 zł

Ile wynosi zasiłek chorobowy wypłacany przedsiębiorcy przez ZUS ?

To ile wyniesie zasiłek chorobowy przedsiębiorcy całkowicie zależy od podstawy wymiaru składek.

Podstawę wymiaru do wyliczenia zasiłku chorobowego stanowi średnia podstawa wymiaru składek z ostatnich 12 miesięcy, którą należy pomniejszyć o wskaźnik w wysokości 13,71%.

Uwaga !

Należy pamiętać, że minimalna podstawa jest inna w każdym roku, gdyż zależy od prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia za pracę na dany rok.

Znając podstawę ubezpieczenia, możemy wyliczyć kwotę zasiłku chorobowego:  jeżeli dotyczy okresu zwolnienia chorobowego to stanowi 80% podstawy  natomiast w przypadku gdy okres choroby przypada w okresie ciąży, wynosi 100%

Za każdy dzień choroby przedsiębiorcy przysługuje 1/30 miesięcznej kwoty zasiłku, bez względu na to, czy dany miesiąc ma 28, 30 czy 31 dni. Od wyliczonej kwoty zasiłku ubezpieczony podatnik ma obowiązek opłacić zaliczkę na podatek dochodowy.

Sposób wyliczenia najlepiej zobrazuje przykład:

Pan Marek prowadzi działalność gospodarczą od 2020 roku. Od dnia 01.12.2022  działalności opłaca duży ZUS, w tym składki chorobowe liczone od najniższej możliwej podstawy. W marcu 2024 roku przebywał na 10 dniowym zwolnieniu chorobowym.

Podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętny miesięczny przychód z 12 ostatnich miesięcy kalendarzowych. W przypadku pana Marka będzie to okres od marca 2023 roku do lutego 2024 roku. W roku 2024 podstawa wynosiła 4 694,40 zł, a w roku 2023 – 4 161,00 zł.

Zasiłek chorobowy brutto wyliczymy w następujący sposób:

    4 161,00 zł – (4 161,00 zł x 13,71%) = 3 590,53 zł

    4 694,40 zł - (4 694,40 zł x 13,71%) = 4 050,80 zł

    3 590,53 zł x 10 mies. (od marca do grudnia 2023 roku) + 4 050,80 zł x 2 mies. (od stycznia do lutego 2024 roku) = 35 905,30 zł +      8101,60 zł = 44 006,90 zł

    43 006,90 zł / 12 mies. = 3 667,24 zł

    3 667,24 zł /30 = 122,24 zł

    122,24 zł x 80% = 97,79 zł – zasiłek dzienny

    97,79 zł x 10 dni zwolnienia lekarskiego = 977,90 zł.

Powyżej wyliczona suma stanowi kwotę zasiłku brutto. Oznacza to, że ZUS przed jej wypłacaniem pomniejszy ją o zaliczkę na podatek dochodowy.